2022年2月12日上午10點，友焜集團通過現場+視頻的方式開展了“新春茶話會”活動。集團工程副總裁蔡彬彬出席并主持會議；集團人資行政總監張威、枝江公司總經理王明根出席會議；集團辦公室全員及枝江公司部分同事約30人參加會議。

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茶話會在歡樂的氛圍中拉開帷幕，各參會人員敞開心扉，切合實際，深層次剖析自身管理方面存在的問題，圍繞遇到的難點依次發言，并本著對公司負責的態度，從公司發展的高度、從改進工作的思路出發，就人才招聘、學習培訓、技術創新、降本增效等方面提出了具體意見建議。工程副總裁蔡彬彬針對所述問題結合工作實際認真思考，隨即逐一給予回復，提出了整改措施，明確了前行方向。他指出友焜在2022年的高質量發展要側重于以下幾個方面：一是匯聚磅礴偉力，強化梯隊建設。人才的流失就是經濟的流失。在友焜，過去、現在、未來都要不拘一格使用人才。營造信任人才、尊重人才、支持人才、關愛人才的濃厚氛圍。二是勇于改革走新路，創新思維謀發展。各級管理人員要層層壓實責任，確保集團的每一項改革創新落到實處。同時，將“走出去”與“引進來”相結合，大力引進新工藝、新技術，積聚發展動能、建設標桿工程、保障生產安全。三是凝心聚力帶好隊，勤思善學開好局。各級領導干部要引導員工樹立“全員學習”理念，立足本職崗位，努力鉆研業務，提升自己，攻堅克難，共創學習型企業。

幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。把祝福化為美好現實，讓幸福生活可望可及，唯有拼搏，唯有奮斗。新的一年，新的開始。讓我們以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，踔厲奮發、篤行不怠，走向更美好的明天，創造更幸福的未來。