友焜集團自成立以來，在干部培養和使用上，始終秉持“能者上，平者讓，庸者下”和“想干事、會干事、干成事”的用人育人理念，集團每年組織中高層崗位員工進行年度高管就職述職，這是踐行企業文化的重要體現，更是友焜的一項優良傳統。

“我相信自己能夠勝任這個崗位的工作，為公司發展做出更大貢獻的同時，也實現自己的人生價值……”4月10日晚，2021年友焜集團高管就職演說活動在集團會議室舉行，集團黨總支書記、董事長張加友、工程副總裁蔡彬彬、經營副總裁柯太坤、集團各中心負責人、二級部門負責人及各項目負責人參加會議。本次就職演說主要針對就職的崗位開展，主體分為兩個部分：工作思想匯報和現場提問答辯。

在就職演說中，各述職同事分別從明確自己的崗位價值與工作職責，理解自己及所帶領團隊業績目標、對自己、公司和下屬許下承諾等幾個方面展開演說。

他們通過分享自己的事業暢想，明確崗位職責，梳理工作思路，共同構畫出友焜發展的美好藍圖，在任期內帶領團隊努力奮斗，實現既定的戰略目標。同時，他們深知這份榮譽背后責任的重大，一致表示會凝心聚力，不辱使命，不斷提升自己、建立更加完善的公司制度，激發團隊創造力，使企業更加高效運轉。

董事長張加友認真聽取每一位高管的就職演講，并做了重要講話。他指出，今天的會議，既是公司高層就職述職大會，更是中層和其他員工競聘上崗的動員令、催征鼓，希望將能者上庸者下的機制將會貫徹我們隊伍建設的始終。他要求，公司全體高管人員要以空杯心態加強自身學習充好電、以勇挑重擔的精神迎接新挑戰、以守土有責的精神履職新使命，切實履職，以高度的責任心和強烈的事業心，把心放在工作上，把工作放在心上，全身心投身到公司發展中去。同時希望公司全員以昨天為鏡子，不忘初心。今天為契機，整裝出發。以明天為藍圖，實干篤行。以更加高昂的熱情和積極迎接挑戰的心態，合力打好公司改革發展的攻堅戰，努力實現公司跨越式趕超發展目標。

佛山35畝代項目經理楊光宇? ? ??

佛山16畝項目經理陳一平

沙田項目經理黃宜雄

洪梅項目經理劉煥全

石灘項目經理李群波

增城佳兆業項目經理李剛

工管中心后勤管理部經理呂邦金

總裁助理兼工管中心檔案資料部經理張永福

工管中心副總監左江樂

招采管理中心總監張快

人資行政管理中心總監張威

經營副總裁柯太坤

工程副總裁蔡彬彬

董事長張加友先生總結講話

工欲善其事必先利其器，這樣的活動既是對即將上任同事的工作思路和想法的深入了解，也是集團提升人力資源實力的重要保障。目前集團管理層都在逐漸年輕化，每一位優秀的年輕人在盛勵有著同等的晉升發展機會，相信在接下來的工作里我們一定會再接再厲，為實現集團的飛速發展添磚加瓦！

既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

既要出類拔萃，也要樂在其中。