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任職要求：

1、負責人力資源管理工作,制定公司人力、行政戰略規劃,并監督實施,能夠在公司經營層面上為企業提供人力規劃組織建設等建議與意見;

2、根據公司發展戰略,健全并推進公司制度建設,優化規范化人力管理體系;

3、建立績效、薪酬、招聘、入離職等人力資源管理制度;

4、分析公司薪酬現狀,建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績效考核管理制度;

5、熟悉并深入業務部門,能參與到業務部門的組織規劃管理工作;

6、其他上級領導安排的工作。

聯系人： 姚小姐? ? ?188 9871 8414